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川煤集團芙蓉公司敘永煤礦“四個強化”抓好信訪維穩工作
2019-04-07 09:34:28  來源:四川黨建之聲  瀏覽:

四川黨建之聲消息(張但雄)2018年,川煤集團芙蓉公司敘永煤礦圍繞“構建平安和諧礦區”的工作目標,不斷強化思想認識,細化工作措施,以“四個強化”抓好信訪維穩工作,將不穩定因素化解在了萌芽狀態,避免了鬧訪、圍堵、上訪、集訪等事件發生。全年共處理職工來訪2件,領導班子下訪了解職工反映2件,做到了件件有回音、有落實,辦結率、回復率和職工滿意率達到100%,營造了良好的礦區環境和社會環境。

強化組織領導,落實目標責任。該礦始終把信訪維穩工作擺在重要位置來抓,成立了以礦長和黨委書記為組長的信訪工作領導小組,進一步完善了信訪工作制度,規范了信訪工作辦理流程和各單位的責任范圍,形成黨政一把手親自抓,其他部門配合抓的工作體系。并定期組織召開信訪維穩排查調處會議,對近期信訪案件進行摸底調查,對近期信訪維穩工作情況進行分析總結,確保信訪維穩工作落到實處。

強化檢查考核,提高辦案質量。建立和落實信訪工作責任制,層層細化責任,認真做好來信、來訪工作。制定了《信訪工作考核辦法》,把信訪工作納入單位(部門)目標責任制考核,實行部門負責制,嚴格按照標準和時限辦理。對在工作中造成責任信訪或信訪辦理不及時、發生上級二次督察、群眾越級信訪的事件依考核標準嚴格逗硬,并嚴肅追究相關人員的責任。

強化糾紛排查,確保化解落實。該礦堅持抓早、抓小、抓苗頭,嚴抓源頭防范,以上訪老戶、軍轉干部、涉軍、涉教人員等特殊群體為排查重點,定期排查分析思想動態,正確疏導矛盾,化解各種糾紛,做到及早發現、正確疏導,將矛盾控制在基層,消滅在萌芽狀態。同時做好突發性事件的預防和準備工作,制定可行性預案,若發生群體性事件,及時向上級和地方有關部門匯報情況,確保事態得到掌控。

強化宣傳教育,增強法制意識。定期組織職工學習《信訪工作條例》和相關法律知識,使職工了解《條例》,做到依法依規上訪。同時,該礦黨群工作部深入基層單位,開展信訪維穩法律法規知識宣講,并發放法制宣傳資料200余份,切實提高了職工對法律法規的認識,引導職工明辨是非,提高了法律意識,增強了法制觀念,為建設“平安和諧礦區”奠定了堅實的基礎。

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