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莫以培養之名行壓榨之實
2018-11-05 14:04:50  來源:四川黨建之聲  瀏覽:

    宋代教育家胡瑗認為:“致天下之治者在人材,成天下之材者在教化。”即能夠使國家繁榮穩定的關鍵在于人才,而培育國家人才的關鍵在于教化。習近平總書記在2018年7月召開的全國組織工作會議上也強調,“實現中華民族偉大復興,堅持和發展中國特色社會主義,關鍵在黨,關鍵在人,歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人”,“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。”可以說,黨的事業和國家的未來,廣大年輕人特別是年輕干部肩負著歷史重任。正確的培養、提拔、使用年輕干部,讓年輕干部既有為又有位,黨和人民的事業才能薪火相傳、繁榮穩定。

  然而,在實際工作中,一些黨政機關卻以培養之名,行壓榨之實,給年輕干部過大的負擔、過多的壓力,工作任務繁重不堪,還動不動就追責問責,致使年輕干部思想負擔及心理壓力都不斷增大。雖然說“井無壓力不噴油,人無壓力輕飄飄”,適當的壓力可以轉化為年輕干部前進的動力,但壓力過大就會變成壓榨,不但不利于年輕干部的成長成才,反而可能適得其反。年輕干部在思想負擔及心理壓力長久得不到有效疏導的情況下,壓抑的消極情緒往往越積越深,最終造成嚴重心理障礙,致使年紀輕輕就感到心力交瘁、身心俱疲。

  特別是當前,正值脫貧攻堅沖刺期、關鍵期,時間緊、任務重,但一些黨政機關不通盤考慮,不統籌兼顧,一味的傳導壓力,下壓責任,讓年輕人自己想辦法,埋頭干,整得年輕干部忙忙碌碌、焦躁不安,時常感嘆“權力不大、責任很大,工資不高、壓力不小”,白加黑,五加二,有些力不從心。固然,脫貧攻堅是檢驗干部、培養干部最好的“試金石”,但絕不能在脫貧攻堅戰中以培養之名行壓榨之實。抓好年輕干部培養工作也還必須要下大力氣才行。(作者:馬瑋煒)

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